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本記事では、新型コロナウイルス感染症という未曾有の危機において、病院長として現場の声をどのように受け止め、組織を統率してきたのかが語られています。

特に、100通に及ぶ匿名メールという困難な状況を乗り越えられた「対話のリーダーシップ」の真髄は、医療従事者のみならず、多くのリーダーや地域の皆様にも是非ご一読いただきたい内容となっております。