Life at Marianna
掲載日：2026年8月30日
「若手職員研修①②」を実施
総合教育センターでは入職年数に応じた階層別研修の一環として、入職10年目までの若手職員（看護師・メディカルスタッフ・事務職員等）を対象とする「若手職員研修①」及び「若手職員研修②」を今年度4月から7月にわたり実施いたしました。
若手職員研修①（対象：入職2年目〜5年目）
「若手職員研修①」は入職2年目から5年目までの職員を対象とし、今年度は計4日間実施。多職種によるグループワークを通し、職場におけるコミュニケーションや後輩指導において必要なスキルの習得を目指す内容となっています。
若手職員研修②（対象：入職6年目〜10年目）
入職6年目から10年目までの職員を対象とした「若手職員研修②」は、計2日間実施。自身のモチベーションを知り仕事の成果を高める方法やリーダーシップを発揮する方法などを学び、今後自身が目指すべきリーダー像についてグループで考えました。
■ 研修参加者の感想（延べ6日間・計114名参加）
- 自分のコミュニケーションを振り返る良い機会になった
- 後輩指導はまだ行っていないが今後に向けて非常に勉強になる研修だった
- 同じ年代の方と一緒に考えながらグループワークなどを行えたので学びや共感が多かった
- 他職種の方々との意見交換は非常に貴重で実りある時間となった
- 自分のモチベーターのプラスだけでなくマイナスも知ることで今後の課題を認識できた
- 他職種の仕事を知るいい機会になった
- リーダーや組織の一員として何に気を付けていくべきか知れてよかった
- 先輩と後輩の架け橋となるような存在になりたいと思った
などの感想をいただいています。
今後も総合教育センターでは、多職種間交流のきっかけとなるような研修を企画・実施してまいります。
総合教育センター
