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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

学校法人 聖マリアンナ医科大学 行動計画

 女性が活躍しながら、継続雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

【計画期間】 平成28年4月1日~平成30年3月31日 (2年間)

 

【課題】
 男女の勤続年数の差が3.1年である。また、新卒採用者の10年継続雇用割合は、男性が51.8%、女性が20.4%である。

 

【目標】
 男女の勤続年数の差を2年以下とし、継続雇用環境づくりを行う。

 

【取組内容】
 就業規則の周知や育児・介護休業等の制度を利用しやすくできる職場環境づくりを行う。
 キャリアイメージ形成のための意見交換会を行う。