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看護部の活動状況（平成19年4月～）
看護部の目標は、1人でも多くの患者さまに安心・満足してもらえる看護を行うことです。そのため、新人研修や講演会などを積極的に開催し、看護師の育成・教育に力を入れています。その活動の様子をご紹介します。
平成20年度新入職者オリエンテーション
入職式では看護部長等から歓迎と激励の言葉が送られます。
メモを取りながら真剣に話に聞き入る新入職員たち
ブラッシュアップ研修
「ブラッシュアップ」は、一定のレベルに達した状態からさらにみがきをかけるという意味。その名の通り、これまでに学んだ腕や技にみがきをかけるための勉強会です。他院からの研修生も受け入れています。
チーム医療
各部門との話し合いを通じて、業務連携を強化し、患者と職員の満足を高めます。
ふるさとネットワーク
病院職員の同郷者の集いです。部門・年齢は問いません。おしゃべり・食事・特技の披露などで心なごむ時。
目標管理説明会・目標S評価表彰
目標管理説明会では、「目標を立てること」と、「立てた目標を管理すること」の大切さなどを学びます。
看護助手研修
看護助手として、患者さまが安全で快適な療養生活を送れるよう、基本的な介護技術を身につけるための研修です。
看護の日
毎年5月12日は「看護の日」です。そして、12日を含む週の日曜日から土曜日までが「看護週間」になっています。
「看護の心をみんなの心に」をメインテーマにして、一般の皆さまに気軽に看護にふれ、楽しんでいただくイベントを開催しています。
インターンシップ
全国から看護学生が夏休みを利用し研修にきます。期間は1日～3日まで、内容は病棟研修やフィジカルアセスメントの演習などです。
リスクコントロールナース会
看護をする上で起こりうる、あらゆるリスクを想定・分析し、迅速に対応できるように勉強会や訓練などを行っています。
